女性の労働力率、とりわけ育児期の女性の労働力率が低い…
ということは知っていました。
初めて知ったのは大学(通信制)のスクーリングの講義で。
「子育て中はお母さんが育てるものだから
そんなもんだよねぇ…」
なんて思っていました。
私の母も私が小さい時は育児に専念し、
小学校に上がった頃からパートに出ていました。
それに対して何の疑問ももたず、
周りの友人を見回しても、
以前に比べれば会社の育児休暇を取り、
復帰する人が増えたとしても
2人目を産んだ辺りで会社を辞める人も多く、
それが当たり前だと思っていました。
しかし海外に目を向けてみると、
決してそうではなく、
子供を産みながらも女性の労働力率が高まっている
なんていう国も多数あり、、、
いかに自分が凝り固まった考えを持っていたのか
思い知らされました。
国の制度とか、行政の在り方とか、
小さい時は母親が子供を育てるべきだ
なんて考え方とか
正社員は8時間労働とか
扶養内で働けるように働く時間を抑えようとか・・・
今ある制度の中で色々考えると思うのです。
例えば自分が子育て中だとしたら、
保育園の月謝に収入が消えてしまうなら
自分で育てようと
と思います。
以前から、労働の柔軟性については
言われていたと思うんですよね。。。。
ワークライフバランスとか、
ワークシェアリングとか
短時間正社員とか
在宅勤務とか。
一部の企業では実施されているようですが、
どうして広まらないのでしょうね・・・。
長時間働く事が良い、という考えが
まだあるんでしょうかねぇ・・・
育児休業を取った女性の代わりに
その間、残った社員が残業を強いられたりすると
「どうして私があの人の犠牲になるのかしら?」
と思ったりする。
これはわからなくもありません。
以前、女性が長く働くために必要な事を
色々な女性と話した事があるのですが、
やはり会社の雰囲気ってとても大切なようで、
制度はあっても、互いを助け合う関係ができていないと
復帰も難しいようでした。
日本における働き方への美徳というか
それが柔軟な働き方に対する弊害になっているのかなぁ。
長時間働くとか、職場での空気というか人間関係の構築とか
管理職の労働時間がほかの社員よりも長い傾向にあるとか。。。
私の周りの話でいうと、
心身ともに余裕が無い管理職が多いというか
部下のマネジメントに割く時間が少ないのかなぁ・・・
なんて感じたりしています。
もっと柔軟に働ける方法は無いのかなぁ・・・
なんて思う今日この頃なのです。
ということは知っていました。
初めて知ったのは大学(通信制)のスクーリングの講義で。
「子育て中はお母さんが育てるものだから
そんなもんだよねぇ…」
なんて思っていました。
私の母も私が小さい時は育児に専念し、
小学校に上がった頃からパートに出ていました。
それに対して何の疑問ももたず、
周りの友人を見回しても、
以前に比べれば会社の育児休暇を取り、
復帰する人が増えたとしても
2人目を産んだ辺りで会社を辞める人も多く、
それが当たり前だと思っていました。
しかし海外に目を向けてみると、
決してそうではなく、
子供を産みながらも女性の労働力率が高まっている
なんていう国も多数あり、、、
いかに自分が凝り固まった考えを持っていたのか
思い知らされました。
国の制度とか、行政の在り方とか、
小さい時は母親が子供を育てるべきだ
なんて考え方とか
正社員は8時間労働とか
扶養内で働けるように働く時間を抑えようとか・・・
今ある制度の中で色々考えると思うのです。
例えば自分が子育て中だとしたら、
保育園の月謝に収入が消えてしまうなら
自分で育てようと
と思います。
以前から、労働の柔軟性については
言われていたと思うんですよね。。。。
ワークライフバランスとか、
ワークシェアリングとか
短時間正社員とか
在宅勤務とか。
一部の企業では実施されているようですが、
どうして広まらないのでしょうね・・・。
長時間働く事が良い、という考えが
まだあるんでしょうかねぇ・・・
育児休業を取った女性の代わりに
その間、残った社員が残業を強いられたりすると
「どうして私があの人の犠牲になるのかしら?」
と思ったりする。
これはわからなくもありません。
以前、女性が長く働くために必要な事を
色々な女性と話した事があるのですが、
やはり会社の雰囲気ってとても大切なようで、
制度はあっても、互いを助け合う関係ができていないと
復帰も難しいようでした。
日本における働き方への美徳というか
それが柔軟な働き方に対する弊害になっているのかなぁ。
長時間働くとか、職場での空気というか人間関係の構築とか
管理職の労働時間がほかの社員よりも長い傾向にあるとか。。。
私の周りの話でいうと、
心身ともに余裕が無い管理職が多いというか
部下のマネジメントに割く時間が少ないのかなぁ・・・
なんて感じたりしています。
もっと柔軟に働ける方法は無いのかなぁ・・・
なんて思う今日この頃なのです。