名簿と無駄、これ、同じ会社の話です。
(無駄、報告の記事とも、多少フェイクを入れていますよ)
ちなみに、上場している有名企業でもあります。
私もサラリーマン経験がありますが、組織が「肥大化」すると、ムダ(意味の無い報告)が増えますね。
「誰の為?」「何の為?」ですよ。
本来、顧客や社会の為であるべき→結果的に売上になる、という考えなら社員や取引先も納得できるのですが、ほとんどが「管理者(経営者や上司)の自己満足」なんですよね。
コロナの感染者が出た、クラスターになったとなれば、企業のダメージは計り知れません。
だから「防ぐ手段」を採っている、と考えているのでしょうけど、現場の実情は見えていないのです。
「オレ(様)の言うとおりにやれ!」というだけです。
報告をしろ、名簿は出した。
これで管理者の責任を果たしていると自己満足ですよ。
コロナに限った事ではありません。とにかくムダが多いのですよ。
報告をさせると、何となく仕事をやっている「風」になるんですよね。
(無駄、報告の記事とも、多少フェイクを入れていますよ)
ちなみに、上場している有名企業でもあります。
私もサラリーマン経験がありますが、組織が「肥大化」すると、ムダ(意味の無い報告)が増えますね。
「誰の為?」「何の為?」ですよ。
本来、顧客や社会の為であるべき→結果的に売上になる、という考えなら社員や取引先も納得できるのですが、ほとんどが「管理者(経営者や上司)の自己満足」なんですよね。
コロナの感染者が出た、クラスターになったとなれば、企業のダメージは計り知れません。
だから「防ぐ手段」を採っている、と考えているのでしょうけど、現場の実情は見えていないのです。
「オレ(様)の言うとおりにやれ!」というだけです。
報告をしろ、名簿は出した。
これで管理者の責任を果たしていると自己満足ですよ。
コロナに限った事ではありません。とにかくムダが多いのですよ。
報告をさせると、何となく仕事をやっている「風」になるんですよね。