自治体のあり方

　未来の自治体について、ふと思う。
　行政は常に地域や世の中と密接にしかも公的に関わり、
市民の税金やこれも税金だが国からの補助金で運営され
ている。税金の財源は市民や国民であり、それは労働す
ることにより得た収入から支払われている。つまり人々
の労働の結果で得た報酬の中から支払われる税金により
自治体は成り立っているといえる。

　本来、公務員は公務を行う者であるので広く世の中の
ことに通じていなければならないはずである。街は常に
変わり続けている。列島を一つで考えれば都市部を中心に
変化し続けており、その周辺や郊外になれば変化は遅いが
それでも変化し続けている。
　世の中のことに通じるのは知識のみではなく新鮮な感覚
のことである。

　将来において自治体職員の採用について例えば毎年50人
を採用する自治体であれば、30人は例年通りの採用方法で
残りの20人枠については民間企業経験者に限る、という条
件を使用すればいかがだろうか。年齢は問わない。
　不況の煽りを受けて世間には優秀な能力や意欲に溢れて
いながら職に就けていない人々がいる。もしもそういう人達
の中から、或いは民間で働いていても公的な仕事に意欲が
ある人達の中から毎年20人づつでも採用が行われれば、中途
で公務に就いた人達は使命感と強い意欲で職務に励むだろう。

　即座には馴染まないかもしれないが、毎年行い続けること
で風通しがよく、世間の感覚に敏感で調和のとれた自治体
へと変化していくものと思っている。
　世の中や時代が変わり続ける中で、自治体も変わらなけれ
ばならない。