NAND見ても・・・！？

　昨日見た「ブレイブ　勇敢なる者「硬骨エンジニア」」という番組が、予想通り面白かった。最近深夜にTV視ることがほとんどなかったが、50分間、録画していたとはいえ、通しで最後まで見入ってしまった。

　NAND型フラッシュメモリを開発した舛岡富士雄氏と、彼のチームに集まった東芝の社員たちの物語だった。NAND型フラッシュメモリと聞いても、電気電子に詳しくない者にはピンとこないかもしれない。
　いまやスマホやメモリカード、電子マネーに使われるICカードにも内蔵されており、まさに「知られていないけどいつのまにか誰もが持っているデバイス」となったが、30年前の開発当時は「遅くて」「性能の悪い（価格を抑えるためあえてそうしているのだが）」代物だったそうだ。さらに番組では、それでも開発を推し進める舛岡氏を「非常識、異端、変人」と、仲間までもが罵っていた（という演出だと思うが・・・）り、怒られ役にされたメンバーがいつの間にかサンドバッグ（とあだ名されただけだが）になり、そのまま開発会議に参加したり・・・。ここでちょっと笑ってしまったが。

　次々にアイデアを出す個性的なトップと、時に反抗しながら（！？）も、チーム内の長所短所を補いあいながら纏まるメンバーがいてこそ、NAND型フラッシュメモリは後年デジタル分野の世界を一変させ、現在の盛況に結びついた・・・とここでふと思った。

　メンバーに強い個性がなければ、世界を変えるとまではいかなくとも、成功を収めることができないのか？それはないだろう。

　というより、誰もが個性を持っているはずで、個性がないというのは、個性の引き出し方を知らないだけなのだろう、と思った。フラッシュメモリのチームの成功は、各人の個性の引き出し方が絶妙で、時計の歯車のごとく、ぴったりかみ合ったからこそ成功したのではないか、と考える。

　これはきっと、今後の参考になるかもしれない。世界をひっくり返すことはほぼないかもしれないが。