俺、就職氷河期世代

　これはガチ。

「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」
https://news.careerconnection.jp/?p=44419

　俺は今年44歳である。
　学生時代、バブル全盛期だった為、バイトがものすごい美味しかった。時給1500円～2000円ぐらいのバイトが未経験からあったし。花の学生時代だったんだけど。俺の就職した年から唐突に求職が激減。採用される側の面接のライバルが六大卒とか普通で、よくもまあ、マトモな職にあるつけてるなぁ俺と。今にして思う。

　で、同年代で同じ仕事してるヤツがマジで少ない。

　加えて、学生やってる頃は第２次ベビーブーム世代なもんで、すっごい競争率だった。ちなみに俺は出身が大阪なんだけど。府立高校トップなら、競争率は10倍超えてた。高校だよ？これ大学じゃないよ？
　大学行けるだけで、Ｆランでも「一部のエリート」だった。ちなみに俺は大学入試失敗して、専門学校行って手に職をつけようとしたクチであった。

　それに、よくよく考えれば、俺らの世代は相当な人数である。

　小学校時代、俺らの世代は１２クラスで４５人学級だった。なのにこの、職場の４０台前半率の低さ。

　ウチの会社も、よくよく考えれば最も薄い年齢層だわ。正直、気にした事なかったので、衝撃をうけている。

　今回のエントリは…。
　オチはないものの、「やはり自分が就職氷河期の最初期の人間だったんだな」と、再認識できたという事で、個人的に重要なエントリなのであった。

　自覚が足りなかったんだよな。自分達があまり恵まれていないっていう。

　むしろ、俺らより下の世代の所得がどんどん下がっていくので、「俺らよりずっと後の世代の方がよほど可哀想」だと思っていた。

　まあ、それは事実なんだけど。俺らの世代は、新卒時にロクな就職ができなくて、キャリアを積み上げていくことができなかった層が圧倒的に多い感じがする。
　要するに、今となっては同世代間の格差がハンパではないのだ。

　だから、「就職氷河期世代」の話題を共有できる相手も少なくて、これまで自覚できなかったんじゃないかなぁ。少なくとも、俺はそうだ。

　そーゆー、自覚なく搾取されていた側の世代が、旭化成社長のインタビューで気がついちゃったという話なのかな。

　藪蛇だ。
　企業は、これを機にもう少し人を大切にする経営を心がけてほしいものだ。


人気ブログランキングへ　※いつも応援ありがとうございます！

就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける (Yosensha Paperbacks)