パートとアルバイト 英語とドイツ語

私の世代は、“第２期の働き盛り”なのでしょう。
かつて専業主婦で子育てしていた“ママ友”のほとんどが
パートなりフルタイムなりで働いています。
必然的に“ランチ”や“お茶”をする機会もなくなりました。

そういえば、アルバイトという人はいません。
パートとアルバイトの違いは何でしょう。
語学的には（パート）は英語で、（アルバイト）はドイツ語です。

英語：
「ｐａｒｔ－ｔｉｍｅ　ｊｏｂ」（パートタイムジョブ）・・・アルバイト
英語圏ではアルバイトという言い方はしません。

ドイツ語：
「Ａｒｂｅｉｔ」（アルバイト）・・・労働・仕事
ドイツ語では日本でいうアルバイトは（タイルツァイトベシェフティグング）
と言います。（タイルツァイト）が英語でいう（パートタイム）で
（ベシェフティグング）が（ジョブ）にあたります。　長い単語・・・。

これらの外来語も以下のように、日本独自の解釈が広がりました。

パートは労働基準法によれば、賃金と労働時間を除いて、有給休暇・
各種保険・健康診断などの面で正社員と同じ待遇でなければ
ならないそうです。
それで大手スーパーなどでパートしている友人には有給休暇が
あるんですね。
私の場合は個人経営のクリーニング店でのパートなので、
正社員といえばオーナー御家族。　正社員とは言え、有給休暇も
なさそうだし、社会保険でもなさそうだし、健康診断もないので、
そういう意味では正社員と同じ待遇です。
お得な待遇は、クリーニングの割引があることかな。

アルバイトは、本業が別にある人が臨時的・副業的に仕事をする事です。
学生のアルバイトとか、学校の先生が家庭教師をするとか、
会社員が夜間だけコンビニで働くとか・・・。
パートと違って、正社員と同じ保障待遇はありません。

だんだんわかってきました。
だから短期はアルバイトと言いますし、募集広告で
“パート・アルバイト募集”
とわざわざ並べて書いてあるものは、雇う側の与える保障の違いですね。

単純に、働く人の年齢の違いかと思っていました・・・。