人を育てるのは難しいです・・・・

　今朝の天神7時40分の気温、何と29.2℃、昨日も29℃超えていました。朝からたまりません。
　昨日は、一旦会社に入ってメールなどのチェックをし、もうひとつの職場、福岡市消費生活センターに新しい相談員が入社してきたので、8時50分に朝礼のため、舞鶴のセンターへ。もう往復で汗みどろです。

　
　16年前3人で始めた会社は、4年前、市センターの管理・運営の受託をしてから16名になり、それなりに日々、人材育成の難しさを感じています。
　私は会社のトップ、責任者で、会社のかじ取りをしています。会社として、また私の考えを貫いて仕事をしているわけですが、皆まったく同じ方向を向いているわけではありません。

　ビスネット本体は6名で、同じ場所で絶えずコニュニケーションを取りながら仕事をしているのでほとんど同じ方向を向いていると思うのですが、センターの方となると場所も別、会って話す機会も月に1，2回、となると意思の疎通の難しさ、指導の難しさを感じます。
　
　しかし、過去の委託の経緯、さらに管理・育成の難しさから、我々が受託することになって初めて、総括責任者という現場の管理職を置き、その者と会社、そして委託先である市とは綿密に連携を取って仕事をしています。
　現場では総括責任者がきちっと相談員の管理監督をしていますが、時と場合では見方が現場的になってしまうので、担当取締役なり私なりが間に入って、ビスネットの社員として、また市の相談の仕事をしている者としてどうあるべきか、指導しなくてなりません。

　皆、専門職としてプライドを持ち、よく仕事をしてくれています。しかしビスネットの社員として、気づいたことは言わなくてはいけないし、社会人として育成もしていかなくてはいけません。
　また、本体の社員もがんばってくれていますが、仕事の仕方、効率化、質の高い仕事などなどまだ課題はあります。それをどう管理し育成していくか、日々頭からはなれませんし、私の大事な仕事のひとつだと思って取り組んでいます。

　
　16年会社経営をしてきて、確かにサラリーマン時代より数段やりがいはあります。しかし、考えることが多く、当たり前ですが決断することも多く、悩むこともたくさん・・・・
　でも今のところ「やめられない♫ とまらない♫ 」というのが本音でしょうか。もう少し私の目指していることに向かってがんばっていきます