元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交(2)

　１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、高比良組合員の労災問題について、第５回団体交渉を行いました。
　冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
　労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、はなはだしいものがあります。
　民事訴訟を進める企業側
　今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はないと言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
　私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
　会社は、道義的責任を取るべきです
　災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対してお詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
　６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。完配