え！ 職場集会？

本日アイシン精機支部労働組合の本社ブロック職場集会が昼休み本社ＰＲホールにて行われました。ビラには赤字の言葉がありました。会社の経営状況、業績予想の修正の説明でもあったのでしょうか。
集会を終えた組合員の感想として、人員増や新人の配属はとても望めないとのことでした。通常は年３回程度しか職場集会を行わないアイシンの組合にしてはめずらしいことです。
(春闘の要求と妥結、定期大会)
１００年に１度あるかないかの経済危機で会社の危機を組合員に説明し０９年春闘の露払いでもしたとしたらとても組合のやるべきことかと耳を疑いますよね。
組合員にとって重大問題である『無償残業』や『長時間過密労働の健康破壊』などが問題となったときでもこのような職場集会は行われませんでした。
職場集会を積極的に開催することはおおいに結構なことです。会社の都合でなく組合員の生活と権利を守るために労働組合が果たす役割があるのでしょうね。
労働組合の資質が問われるというものです。

ＡＴＵ組合員