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■部下と上司たる自分との
人間関係においてまず感じる事は
人間としての器の違いを強く感じる
自分よりも若い部下もいれば
自分よりも年長の部下もいる。
間違いなく自分自身よりも
器の大きい部下と接する場合
試されているような不安を感じることもある。
でも、たとへ部下がどういう人間であれ
常に上司としての責任と言動に
注意を払いたいものだ。
特に酒の場だけは絶対に気を抜けない!
酒の力とは恐ろしいものだ
早起き鳥
■社員から
「小山さん、食事をご一緒させてください」
と声をかけられた場合は、
日程は先になるかも知れませんが
必ず対応するようにしています。
そして必ず
「一人で来るの?それとも複数?」
と参加人数を確認します。
複数の場合は
私の意見や本音を探りたい時ですので
個人的な悩みごとなど
語る場にはなりません。
一方一人の場合は
愚痴や悩みを言いたいときですので
その時はきちんと
彼らの言葉を聴いてから
率直な感想を述べることにしています。
「“対話・討論・会議”の違いと使い分け」
小山 政彦
ブログリンク
「加納 光」のblog「うまくいく行動学」へ
Cabiria's Blog!
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■部下と上司たる自分との
人間関係においてまず感じる事は
人間としての器の違いを強く感じる
自分よりも若い部下もいれば
自分よりも年長の部下もいる。
間違いなく自分自身よりも
器の大きい部下と接する場合
試されているような不安を感じることもある。
でも、たとへ部下がどういう人間であれ
常に上司としての責任と言動に
注意を払いたいものだ。
特に酒の場だけは絶対に気を抜けない!
酒の力とは恐ろしいものだ
早起き鳥
■社員から
「小山さん、食事をご一緒させてください」
と声をかけられた場合は、
日程は先になるかも知れませんが
必ず対応するようにしています。
そして必ず
「一人で来るの?それとも複数?」
と参加人数を確認します。
複数の場合は
私の意見や本音を探りたい時ですので
個人的な悩みごとなど
語る場にはなりません。
一方一人の場合は
愚痴や悩みを言いたいときですので
その時はきちんと
彼らの言葉を聴いてから
率直な感想を述べることにしています。
「“対話・討論・会議”の違いと使い分け」
小山 政彦
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