拡大型の後継者になるためには･･･

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。

前回は2019年版「中小企業白書」の216ページ「第 2-2-53 図 継ぐ可能性のある事業の従業員数別、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向」を読みましたが、今日は216ページ「第 2-2-54 図 継ぐ可能性のある事業の業績別、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向」を見ます。

下図から継ぐ可能性のある事業の業績別に、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向を見ると、業績を一定程度把握している後継決定者は、現在の業績の良し悪しにかかわらず、拡大型が過半を占めていることが分かります。

次に、事業を継ぎたい年齢別に、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向を見ると、若いうちに継ぎたいと考える後継決定者の方が、拡大型の割合が高いことが分かります。

拡大を目指すようになるのは偶然ではないということですね～！！

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