「思っています」「考えています」の実施率は…北斗市

企業の経営現場では、「思っています」「考えています」との言葉は禁句です。
思っているだけなら何でも思えます。考えているだけなら何でも考えられます。
企業経営では、社員や顧客に向かって「このように致します」と言い切ることでしょう。
また、計画段階の場合は、その過程を言えることが前提となります。

政党が国民に向かって公約を行い、選挙で票を得て当選したら何が何でも公約実践の姿を見せて、その過程を明らかにすべきでしょう。民主党の党内が混乱しています。
マニフェストを実践しなければ離党すると言うグループがいるようです。
もっともな意見なのですが、財源や理解を得られなければ実践出来ないことでもあります。

企業経営とは、今日為すべきことが明日につながり、来年、5年後、10年後に反映できるような行いが必要です。時代は時間とともに激しく流れが出来ています。この流れも一時的な流行なのか、恒常的でいずれ主流になる潮流なのかの本質を見定めることが必須です。

「思っています」「考えています」では、潮流はつくれないのでしょう。
普天間問題では、「最低でも県外」と言う場合は、その裏打ちがあることが前提です。
「腹案がある」との発言は、関係者との綿密な摺合せが終わっていなければ。
実際に蓋を開けてみたら、この孰れもが思っていた、考えていただけだったとは……

さて、今日は月一回の全体ミーティングを行いました。12月31日決算の弊社は、今日が下半期の初日です。各部署の進捗状況を厳しく問い掛けて、指摘をして、指摘され、目指す方向を確認し合う会議でした。希望を持って進める下半期にして参ります。

さて今日も最高気温が18℃と肌寒さを感じる北斗市でした。
しかし写真で撮ったご覧の樹木は、会社の前の緑も確実に濃くなって参りました。


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