やっと連休が終わりました。

こんにちは、落雷抑制システムズの松本です。

会社は法律上、社員に休暇を与えなければならないため、一応、カレンダーに従って会社は休暇としますが、会社は休暇中であっても仕事を休むべきではありません。　仕事を全力でこなしているかと言えば、見かけだけの事が多く、まだまだ、改善の余地、その他しなければならないことは多々ありまして、連休などで呑気に休んでいるヒマなどないのです。　体を動かす仕事で、肉体的な疲労に休息が必要という種類の労働ばかりではなくなりました。　使うのは「頭」と、キーボドをたたく「指」だけというう種類の仕事も多い中、労働は悪であり、安息日を設けてその日には働いてはならないというのは必ずしも時代に合ってはいません。　

休暇でリフレッシュすることが大事と教えられてきましたが、多くは、リフレッシュが必要なほど頭を使った仕事などしていないのです。　むしろ大事なのは継続と集中、トコトン突き詰めて考え抜く事が大事な仕事に連休など百害あって一利なし。日本の休日が多くなったのは、「月月火水木金金」という勤勉な日本の伝統を「怠け者文化」に浸し、日本の国力を衰退させようとする企みでしょうか？

いわゆる、ブラック企業による、長時間の拘束など許されるものではありませんが、社員全員が同じような仕事をし、労働組合で守られている時代は終わります。　一人一人がプロの仕事師となった時に、自分の仕事の内容が連休だからと言って大きな顔をして休めるほどの事をしているのかどうか？　　それを自問自答して見る事は大事です。

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