最強のチームづくりへの第一歩

◆◆雪が降る

今朝は広島はまさかの、みぞれ混じりの雨……雪ですよ…３月なのに…。

最近暑くて、コートなんて持ってきていなかったので…寒かったです。


例年、啓蟄を過ぎたら暖かくなるのですが…

どないなってるんでしょ


松山自動車道も、雪で通行止めになったようですね。


◆◆マネジメント研修 第二講

今日から、広島マネジメント研修第二講です。


南川さん、徳永さんも元気に来てます…が二人とも寝不足気味のようです。


現場をしながらの研修参加は、大変ですからね。

ご苦労さまです。

後ろのアシスタント席から、祈る想いで二人を見てました。

二人のような立場の人材が、マネジメントを学びスキルを身につけて、現在の幹部たちと協力して仕事をすることが、マルブンの未来を切り開きます。

彼女たちのあとに続く人が、出てくるきっかけをつくってくれると信じています。


マネジメントスキルは、理念やビジョンなどの、企業目的の意味や価値を理解して、それに沿った方針を目標に具体化して、達成するまでやり抜く力です。


そのためには、人を動議づけする力、人材育成をする指導技術、スタッフの模範となる態度、など様々な能力が必要です。


研修内容は、非常に難しく、参加者のレベルも高いですが、彼女たちは必死に食らいついていますよ。


内藤店長と南川さんが力を合わせ、木村店長と徳永さんが力を合わせたら…すごい力になるでしょうね。


これからの時代は、「一人の百歩より、百人の一歩です」からね。


彼女たちの、研修参加は、最強のチームづくりへの大きな第一歩になりますね。

伝説を創りましょう。


ありがとうございました。

研修報告

◆◆研修報告
◆ホールスタッフ

おはようございます。

遅くなってしまいすみません。

昨日も朝早くから社長セミナーありがとうございました。

私は「ありがとう」と言う事は本当に大切だと思います。

人に「ありがとう」と言われると嬉しいし、してもらって当たり前でわ無いと思います。

だけど、あたしは人に何かをしてもらって
「ありがとう」
を言いそびれたりする事があります。

後から
「ありがとう」
を言うよりその時に
「ありがとう」
を言う方が絶対に良いので、これからはしてもらって当たり前でわ無く、自分の為にして貰って
「ありがとう」
を言いたいです。

そして昨日のスタッフからの
「ありがとう」
を言ってくれた時私は、

『普段からちゃんと私の事を見ててくれてるんだな』
と、思いました。

私は人に感心や興味をあまり持たなくていつも、自分中心に考えてしまう性格なので、スタッフの良い所をもっともっと見て
「ありがとう」
を伝えたいです。


昨日は本当にありがとうございました。

◆ホールスタッフ

お疲れ様です。

ストロークがないと人間は生きていけないのですね。
ストローク銀行があってプラスのストロークがたまっていくと顔つきや表情に変化が表れてくるのですね。
マイナスのストロークがたまるとレベル1では遅刻するレベル2では胃が痛くなるレベル5では自殺や殺人にまで追い詰められることを習い本当に勉強になります。

そうですね．．．嫌々していることは疲れやすかったり気持ちもしんどいですよね。

逆にワクワクしている時には身体がどんどん動きます。

なるほど！と思います。

みんなのいいところを誉めたり誉められたりすると心がほんわか温かくなり研修終了後の営業がなんだかじんわり心が温かいままできました。

ストローク大切なんですね．．．！！

大変勉強になりました。

ありがとうございます。(*^_^*)


◆ホールスタッフ

おはようございます！
○○です。

昨日の社長セミナーも楽しかったです。
ありがとうございました。

心理的ポジション‥
私NOT OK　あなたOKだったんですが、
確かに自分は後ろ向きな所があって、社長にも『あんまり騒ぐタイプぢゃないやろ？』と当てられたし‥その通りだなぁ‥と思う事ばかりでした。


そしてストロークの実践‥
自分が褒めてもらった時や、
褒めて『ありがとう。』を言われた時、
素直に嬉しかったです。

もっともっと頑張ろって思えました！


“支え愛・許し愛・認め愛”
職場ではもちろん、家族同士でも大切なことだととても勉強になりました。

次回も楽しみにしてます★
本当にありがとうございました。