◆◆南高井新聞(写真)
南高井店の松嶋さんが社内新聞を発行してくれています。
スタッフの紹介(今月は武井さん)、取引農家さんね紹介、月次の行事(写真付)、月次カレンダーなどで構成されています。
非常にシンプルで内容もいいです。
素晴らしい行動です。
松嶋さんありがとうございます。
◆◆新居浜店
今朝は新居浜店の店舗会議でした。
新居浜店のスタッフはいい人ばかりですよ。
あとは育成が足らないという我々の問題ですね。
私のマネジメント不足です。
みんないいスタッフだから、長所に光を当てれるようにしないとね。
頑張ります。
◆◆同友会例会
夜は同友会の例会でした。
講師は今年四月我が社の社内セミナーに来ていただいた、湯ノ口講師でした。
脳科学やメンタルヘルス、NLPなどを企業向けに進化させた素晴らしい内容のセミナーでした。
さすが一流は違いますね。
私も今回はいい気づきを得られました。
脳の奥にある脳幹を爬虫類脳と言いますが、そこは人の本能を司る部分です。
そこに“恐れ”があることに気づきました。
ここに“恐れ”があると、マイナス思考になり、視野は狭くなります。
今日はいい気づきを得られましたので、即!実践して行きますね。
“ラ”のトーンで挨拶するとか
“笑顔”の大切さ
“スタッフを信じきる”
ことなど、これまで学びながらも記憶の彼方になっていましたね。
改めて学び続けることの大切さを感じましたよ。
湯ノ口さんに感謝です。
南高井店の松嶋さんが社内新聞を発行してくれています。
スタッフの紹介(今月は武井さん)、取引農家さんね紹介、月次の行事(写真付)、月次カレンダーなどで構成されています。
非常にシンプルで内容もいいです。
素晴らしい行動です。
松嶋さんありがとうございます。
◆◆新居浜店
今朝は新居浜店の店舗会議でした。
新居浜店のスタッフはいい人ばかりですよ。
あとは育成が足らないという我々の問題ですね。
私のマネジメント不足です。
みんないいスタッフだから、長所に光を当てれるようにしないとね。
頑張ります。
◆◆同友会例会
夜は同友会の例会でした。
講師は今年四月我が社の社内セミナーに来ていただいた、湯ノ口講師でした。
脳科学やメンタルヘルス、NLPなどを企業向けに進化させた素晴らしい内容のセミナーでした。
さすが一流は違いますね。
私も今回はいい気づきを得られました。
脳の奥にある脳幹を爬虫類脳と言いますが、そこは人の本能を司る部分です。
そこに“恐れ”があることに気づきました。
ここに“恐れ”があると、マイナス思考になり、視野は狭くなります。
今日はいい気づきを得られましたので、即!実践して行きますね。
“ラ”のトーンで挨拶するとか
“笑顔”の大切さ
“スタッフを信じきる”
ことなど、これまで学びながらも記憶の彼方になっていましたね。
改めて学び続けることの大切さを感じましたよ。
湯ノ口さんに感謝です。