中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ

地域活性化を目指すプロフェッショナル人材をリンクさせイノベーションを目指す中小企業診断士、地域活性化伝道師です。 

訓練カリキュラムにPDCAを取り入れる!

2019年05月16日 05時13分51秒 | 2018年版ものづくり白書
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日は2018年版「ものづくり白書」213ページ「公共職業訓練の概要」を読みましたが、今日は215ページ「企業等のニーズに応えたPDCAサイクルによる訓練コースの見直し」を見ます。

下図について白書は、機構の職業能力開発総合大学校においては、最新の技術革新などの動向を踏まえた職業訓練内容への見直しや企業の人材ニーズを把握するための調査を実施しており、それを踏まえ、ポリテクセンター及びポリテクカレッジの訓練カリキュラムの見直しを行っている。また、PDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルにより、訓練コースの見直しを実施している。

例えば、2017 年度の離職者訓練コースの設定に当たり、機構の 2016年度の訓練コースのうち 3 割の訓練カリキュラムの見直しを実施した。具体的には、薄板から厚板まで幅広い溶接技術を習得する内容により実施していた「溶接加工科」について、近年、鉄骨構造物の需要増大等の影響により、特に厚板の溶接に関する求人が増加してきたことから、厚板の溶接に関する訓練時間を増やし、人材ニーズの変化への対応を図った、とあります。

一方的になりがちな教育訓練にPDCAサイクルを取り入れるという考え方がとても良いですね。これによって、従業員のレベルアップを通じて経営力が向上されるのはまさに理想的な展開といえますね!!

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