こんばんは。
昨日の朝は自宅のトイレで、カマキリとセミ、そのあと職場ではハチ、ムカデに遭遇の私であります。
現在、遠い台風の影響で、急な雨の千葉県南部の岩井です。
台風はかなりの迷走になりそうです。最新情報で判断を。
また、関東ではまとまった雨の箇所が。
27と28日の東京湾フェリーは、運航会社の都合で2時間に1本のダイヤになります。
存じているかたより。
安房白浜の野島崎灯台で、夜空の天の川を鑑賞するかたが、近隣の建物の照明でみづらいという声があったそうです。
もし、白浜の地域のためになるのであれば、試験的に一定時間帯に限って、照明をおとして鑑賞できる機会があってもいいと思う。
ちょっとしたことが、その地域の注目度が上がります。
ぜひ、そうなってほしいです。
自然の天文台も悪くないです。
能登半島で水道使用量があがったとか。漏水による可能性が。
さて、今回は。
台風接近でこの話題を取り上げるか迷いましたが。
先週、カナダのコンビニ企業が、日本のコンビニ企業グループの買収提案した話題がありました。
この国にコンビニが欠かせないのはいうまでもありません。しかし、実際、この国のコンビニのお店の現場は疲弊をしているようです。人材が集まらず、ギリギリで人員をやりくりをしているお店が大半とか。
この秋に最低賃金が上がり、社会保険の対象者がひろがります。しかし、労使折半などのあらたな会社負担が増えます。
聞くところによれば、最低賃金が上がればその分を経費を確保できるかどうか。雇用保険、有給も満足に成り立っていないお店がほとんど。有給にいたっては、ごく一部のお店で管轄の労基署が調査に入るぐらいです。
もし、今現在の生活を維持したいのであれば、その社会生活を支える側の置かれている現状に目を向けてほしいです。
特に有給や労働基準法、労働安全衛生法が、このコンビニ業界で通用をしているかどうか。
一度、監督官庁側は実態調査と必要な是正を求めるなどのアクションをしてほしい。
ちなみにコンビニ業界の企業は、国から指定公共機関、千葉県ではアシストポリスで振り込め詐欺対策をお願いを受けている。
正直、行政側からその求めがあっても、理解している従事者は少ないです。つまり、仕事だけで余裕すらないようであります。
今回の企業買収問題をきっかけに、このコンビニ業界が将来に対する不安払拭ができなければ、現場の店員さんの退職がでるでしょう。関連するパートナー企業も同じです。
今の生活をキープをしたいのであれば、まずはその現場の従事者の立場をみてほしい。
有給はどんな役職であっても、在職6ヶ月以上、出勤率8割であれば、労働基準法により出さなくてはならないことになっています。このコンビニ業界内ではまともに労働法制をわかっている関係者は多くないです。
昨日の朝は自宅のトイレで、カマキリとセミ、そのあと職場ではハチ、ムカデに遭遇の私であります。
現在、遠い台風の影響で、急な雨の千葉県南部の岩井です。
台風はかなりの迷走になりそうです。最新情報で判断を。
また、関東ではまとまった雨の箇所が。
27と28日の東京湾フェリーは、運航会社の都合で2時間に1本のダイヤになります。
存じているかたより。
安房白浜の野島崎灯台で、夜空の天の川を鑑賞するかたが、近隣の建物の照明でみづらいという声があったそうです。
もし、白浜の地域のためになるのであれば、試験的に一定時間帯に限って、照明をおとして鑑賞できる機会があってもいいと思う。
ちょっとしたことが、その地域の注目度が上がります。
ぜひ、そうなってほしいです。
自然の天文台も悪くないです。
能登半島で水道使用量があがったとか。漏水による可能性が。
さて、今回は。
台風接近でこの話題を取り上げるか迷いましたが。
先週、カナダのコンビニ企業が、日本のコンビニ企業グループの買収提案した話題がありました。
この国にコンビニが欠かせないのはいうまでもありません。しかし、実際、この国のコンビニのお店の現場は疲弊をしているようです。人材が集まらず、ギリギリで人員をやりくりをしているお店が大半とか。
この秋に最低賃金が上がり、社会保険の対象者がひろがります。しかし、労使折半などのあらたな会社負担が増えます。
聞くところによれば、最低賃金が上がればその分を経費を確保できるかどうか。雇用保険、有給も満足に成り立っていないお店がほとんど。有給にいたっては、ごく一部のお店で管轄の労基署が調査に入るぐらいです。
もし、今現在の生活を維持したいのであれば、その社会生活を支える側の置かれている現状に目を向けてほしいです。
特に有給や労働基準法、労働安全衛生法が、このコンビニ業界で通用をしているかどうか。
一度、監督官庁側は実態調査と必要な是正を求めるなどのアクションをしてほしい。
ちなみにコンビニ業界の企業は、国から指定公共機関、千葉県ではアシストポリスで振り込め詐欺対策をお願いを受けている。
正直、行政側からその求めがあっても、理解している従事者は少ないです。つまり、仕事だけで余裕すらないようであります。
今回の企業買収問題をきっかけに、このコンビニ業界が将来に対する不安払拭ができなければ、現場の店員さんの退職がでるでしょう。関連するパートナー企業も同じです。
今の生活をキープをしたいのであれば、まずはその現場の従事者の立場をみてほしい。
有給はどんな役職であっても、在職6ヶ月以上、出勤率8割であれば、労働基準法により出さなくてはならないことになっています。このコンビニ業界内ではまともに労働法制をわかっている関係者は多くないです。