労働相談センター・スタッフ日記

NPO法人労働相談センターと東京東部労働組合の記録

【速報】東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部が完全勝利!

2016年09月21日 16時07分13秒 | 労働組合
写真=ストライキ行動でパワハラ役員を許さないと訴えた支部組合員(2016年9月5日) 【速報】東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部が完全勝利!パワハラの支部長・副支部長が解任!女性7人がストライキで勝った!ご支援いただいたみなさんに心から感謝を申し上げます! 東京・墨田の個人タクシー乗務員らでつくる「東京都個人タクシー協同組合新東京支部」(以下、協同組合という)で雇用されている女性の事務 . . . 本文を読む
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第76弾(2016年7月分)

2016年09月20日 09時00分00秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ
 みなさんへ2016年7月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。   ********************************************************「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第76弾(2016年7月分)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年 . . . 本文を読む
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9/18(日)は「弁護士労働相談デ-」

2016年09月13日 06時00分00秒 | 労働相談
NPO法人労働相談センターでは、原則として毎月第3日曜日、弁護士が常駐し労働相談に対応します。今回は、9月18日、クラマエ法律事務所http://www.kuramae-law.com/所属の山崎新弁護士(写真)が面談で相談者の皆さんをお迎えします(メール及び電話相談は当センタースタッフの応対となります)。担当する弁護士は、クラマエ法律事務所に所属する4人の女性弁護士。毎回「日曜労働相談」の枠で当 . . . 本文を読む
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「有給休暇」を自由にとらせろ (2016年7月分から抜粋)

2016年09月12日 08時48分05秒 | 有給休暇・社会保険
2016月7月に、NPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談メールから抜粋し、以下の事例を紹介します。   *****************************************************「有給休暇」を自由にとらせろ (2016年7月分から抜粋)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年9月12日   1 . . . 本文を読む
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東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部がストライキ!

2016年09月06日 10時30分17秒 | 労働組合
写真=ストライキを決行した東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部ら  パワハラにはストライキ!~「個人タクシー事務職員」の女性たち 女性7人初めてのストライキ!9.5東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部ストライキ 東部労組個人タクシー協同組合新東京職員支部がストライキ決行!支部長・副支部長はパワハラをやめろ!不当労働行為をやめろ! 東京・墨田の個人タクシー乗務員らでつく . . . 本文を読む
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シリーズ「解雇理由」2016年7月分

2016年09月05日 06時00分00秒 | 不当解雇
みなさんへ シリーズ「解雇理由」です。2016年7月にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。   ***************************************************************************「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例(2016 . . . 本文を読む
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2016年7月分から抜粋)

2016年08月31日 09時28分03秒 | やめさせてくれない
皆さまへ2016年7月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例からの抜粋報告です。   *********************************************「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2016年7月分から抜粋)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年9月1日   . . . 本文を読む
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「労働時間」に関連したメール労働相談事例(2016年6月分)のまとめ

2016年08月29日 08時55分26秒 | 労働時間
みなさんへ2016年6月に、労働相談センターと東部労組に寄せられた「労働時間」に関連したメール労働相談の事例を紹介します。   ********************************************************「労働時間」に関連したメール労働相談事例(2016年6月分)のまとめNPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年8月29日 &nbs . . . 本文を読む
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第75弾(2016年6月分)

2016年08月24日 09時00分00秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ
みなさんへ2016年6月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。   ********************************************************「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第75弾(2016年6月分)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年8月24日 . . . 本文を読む
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8月26日(金)18時~21時 「夜間労働相談」を実施します!

2016年08月23日 07時00分00秒 | 労働相談
8月26日(金)18時~21時 「夜間労働相談」 NPO法人労働相談センター東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階(京成青砥駅から徒歩3分・地図)電話 03-3604-1294、03-5650-5539、03-3604-5983ホームページ http://www.rodosodan.org/   NPO法人労働相談センターは8月26日(金)夜18時から21時まで「夜間労働相談」 . . . 本文を読む
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「有給休暇」を自由にとらせろ (2016月6月分)

2016年08月22日 09時00分00秒 | 有給休暇・社会保険
2016月6月に、NPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談メールから抜粋し、以下の事例を紹介します。   *****************************************************「有給休暇」を自由にとらせろ (2016月6月分)NPO法人労働相談センター全国一般東京東部労組2016年8月22日   1、&nb . . . 本文を読む
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泣き寝入りはしない ! 賃金不払い、職場のパワハラ、不当な解雇・・・・・

2016年08月19日 06時13分33秒 | 労働組合
泣き寝入りはしない!   悪徳経営者による賃金不払い、オーナーによるパワハラやいじめ、全く理不尽な理由による一方的解雇・・・・等々私たち労働者に降りかかる不当な仕打ちに泣き寝入りする必要はありません。   私たち東部労組は、下の動画のように労働組合が憲法で保障された「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」を使い、数多くの問題を解決してきました。どうかご覧ください。 &n . . . 本文を読む
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「生きるために働くのになぜ仕事で病んで死なないといけないのか」 サービス残業 怒りの声 2016年4月~7月

2016年08月18日 05時43分43秒 | サービス残業
「生きるために働くのになぜ仕事で病んで死なないといけないのか」  サービス残業 怒りの声 2016年4月~7月 http://www.rodosodan.org/2016/ikarinokoe2016.htm        日本全国、サービス残業がはびこっています。 全国のたくさんの方から、サービス残業を許さないとの怒りの声と心にひびくコメントが寄せられて . . . 本文を読む
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「これで過労死なんかしたら、 会社はただではおかん!」 サービス残業 怒りの声 2016年1月~3月  

2016年08月18日 05時00分00秒 | サービス残業
「これで過労死なんかしたら、 会社はただではおかん!!」 サービス残業 怒りの声 2016年1月~3月http://www.rodosodan.org/2016/ikarinokoe2016.htm    日本全国、サービス残業がはびこっています。 全国のたくさんの方から、サービス残業を許さないとの怒りの声と心にひびくコメントが寄せられています。 サービス残業 怒りの . . . 本文を読む
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大学生・専門学校生・高校生の皆さん! ブラック企業に捕まっていませんか?

2016年08月16日 07時00分00秒 | 労働相談
写真・内定取り消しで労働相談(総合地所事件) 労働相談・労働相談ボランティアの勧め 昨年の秋口から今年にかけて、中学・高校・大学生の皆さんからのNPO法人労働相談センターへのアプローチが増えています。 社会問題に目を向けその解決プロセスを検証してゆくという教育課程の一環であり、卒業論文のテーマであり、と切り口は様々なのですが、共通しているのは、貧困と富裕の格差を生み出す淵源として「労働問題」 . . . 本文を読む
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