ケアブレインズ・マネジメントスクール

今日は、会社でクリニカルラダー・人材開発システムの構築、導入に関するスクール講座。

このところ、クリニカルラダーが看護界ではちょっとした注目を注びている。ＨＲＭ，ＨＲＤに本格的に取り組もうとする医療機関にとっては、クリニカルラダー・人材開発システムは必須のインフラ。

さて、この講座の目的は：
・職務分析を活用したクリニカルラダーの作成方法を体得する。
・クリニカルラダーの活用方法を理解して、目標管理体系と併用して活用する。
・クリニカルラダーを用いて人材評価するさいのポイントを習得する。

スクールが終わってから、その足で新潟の新潟大学病院へ飛んでゆく予定。１週間アメリカにいたしわ寄せもあって、忙しい週末。