Empowermentについて学んでいます。

Empowermentとは、日本語になりにくく表現するのが難しいですが、やる気とイニシアティブ、積極的行動などということばがピンときやすい単語と思います。

Organizational change, organizational development 組織改革、組織成長に関してempowermentについて学んでいます。

Google scholarで検索すると、かなりの数の先行研究が出てきて、医療現場でもリサーチされていることがわかりました。

非常に興味深いので、複数のpaperを読んでいます。

Medical Educationから入ったのですが、心理学、社会学、文化人類学にまたがる領域のこの分野にとても魅了されています。

やっぱり高校時代のころ大好きだった領域に近いので、もともと自分の性質に合っているのでしょうか。

感染症の診療も大好きですが、関連している別の分野でいまもっとも興味のある領域です。

組織で、人が生き生きと自主的にイニシアティブを取って楽しく働くための環境要因environmental factorsなどについて読んでいます。自分が感覚的に感じていたことが、qualitative researchで証明されてきていることを垣間見て、感動しています。

組織内で人がempowermentされる要素として、仕事の意味、自分が持つ意志決定権、自分のコンピテンシー（能力）、（自分の組織に対する）インパクト、と1995年にstudyされていました。この論文は偶然見つけて読んだのですが、最近でも引用されていたのでその領域の核になる重要論文であることを発見しうれしく思いました。

奥が深いです。

週末は、勉強できず疲れてダウンしていました。

July 4th の独立記念日を、近所の米国人ご夫妻が開いてくださりホットドッグのBBQバーベキュを食べました。