昨日と違う紺ドット入りなYシャツですが、
白が飛んでて、昨日と同じようにも見えてしまいます。
ということで今日は、研修2日目ということで、
チーム作成の発表をしました。
午前は、担当を決めて個人でひたすらに画面制作だったので、
自分の担当分を超えた使い回せる画面をつくったりして。
結果、しっかりと他の画面に採用されて、
どれもすっかり綺麗な画面になり、一安心。
ホンの少しの色の違いや、数ミリ単位の間隔の違いとか、
そういう細やかな気遣いをすれば、綺麗になるものです。
そんなこんなで作成した画面の発表はチームのリーダーがするということで、
私が客いじりをしつつ上手いこと話を回して、綺麗にまとめてみたり。
毎回の研修の様子を見て配属というか与える仕事を決めるならば、
もちっと外回りな人になる気もします。
基本的に身近に入る関係ある人と揉めるのが嫌いな外弁慶体質なので、
内内で交渉するのが苦手なのが、最大の弱点とも言えますが。。。
ともあれ、デザインにしても、話しのつくり方にしても、
6年間仕事してた成果が見えるような自分の自信になる研修となりました。
基礎固めにもなりましたが、たぶん教わるだけが研修じゃないですからね、
モチベーションを上げるためでもいいはずです、たぶん。
白が飛んでて、昨日と同じようにも見えてしまいます。
ということで今日は、研修2日目ということで、
チーム作成の発表をしました。
午前は、担当を決めて個人でひたすらに画面制作だったので、
自分の担当分を超えた使い回せる画面をつくったりして。
結果、しっかりと他の画面に採用されて、
どれもすっかり綺麗な画面になり、一安心。
ホンの少しの色の違いや、数ミリ単位の間隔の違いとか、
そういう細やかな気遣いをすれば、綺麗になるものです。
そんなこんなで作成した画面の発表はチームのリーダーがするということで、
私が客いじりをしつつ上手いこと話を回して、綺麗にまとめてみたり。
毎回の研修の様子を見て配属というか与える仕事を決めるならば、
もちっと外回りな人になる気もします。
基本的に身近に入る関係ある人と揉めるのが嫌いな外弁慶体質なので、
内内で交渉するのが苦手なのが、最大の弱点とも言えますが。。。
ともあれ、デザインにしても、話しのつくり方にしても、
6年間仕事してた成果が見えるような自分の自信になる研修となりました。
基礎固めにもなりましたが、たぶん教わるだけが研修じゃないですからね、
モチベーションを上げるためでもいいはずです、たぶん。