見習わなくちゃ、ど根性草

　うちの事務所は所長と私の二人だけだ。所長と言っても私よりかなり若い。勤続年数もケアマネとしての実績も勿論私より多く、人望もあれば仕事も真面目で丁寧である。彼女が介護職の頃から見ているが、いつも相手の立場で考えて行動していた。その分自分のストレスや負担は大きく、心身ともに厳しいことも良くある。正義感が強く、上にも意見する分煙たがられて嫌な思いもしてきた。
　仕事量が多い上に、丁寧なのだから残業しても追いつかない。
　「仕事（客の数）が少ないのだから、実質1.5人しかいらない。」
と上司に言われているが、営業する職種でもなければ客離れ・・・なんていう会社の考え方にはそぐわない。入院や他界や施設入所も原因のひとつである。
　今所長の顧客が私よりもかなり多いので、担当を替えて所長職を出来るようにすればいい・・と上司は簡単に言う。担当と丸々変える事がどれほど時間がかかり信頼関係や何やに時間がかかることか。どちらかが辞めると言うなら致し方ない引継ぎだが、机でしか考えない人には分からないだろう。
　地域を広げることも考えて、今まで彼女の担当地区をかなり私のほうに回したが、それでもあまり変わりは無い。ひとつには彼女の担当様がお元気で継続しているのに比べて、私の担当様が高齢などで亡くなったり施設に入ったり入院したりが多く、新しい人が増えても減っていくからである。
　彼女は、
　「今度、所長職を解いてもらうことを提案する。ケアマネ２年のすずちゃんに所長職をしてもらうのも大変だけど、所長職を譲れば私は今の仕事に専念できるし、すずちゃんもこれ以上の顧客を増やすことも無いから・・・。」
と言った。彼女の苦労を知っているので、それを止める気はしない。ただ・・・
　「止めないけど、私が所長職を受けるとは言えない。」
と答えた。私には荷が重過ぎる。何より、会社の無駄が多すぎ、ろくに仕事もせずにありえないほどの肩書きをくっつけて、私たち二人分近い給与を得ている人がいる。会社や上司についていけない気持ちが強い事が、何より私たちを蝕んでいる。
　昨夜は頭痛がひどく食事も出来ずに19時からベッドに倒れこんだ。２時までリュウが何度もベッドに来ては様子を見ては帰ることを繰り返した。朝シャワーを浴びて幾分すっきりしたが、今日は体を休めようと思う。
　公用車のど根性草がまだ頑張っている。見習わなくちゃ。まだまだ折れたり抜けたりはしたくない。頑張ってる人間が倒れるのはこれ以上見たくない。私自身も負けたくない。

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