異動の内示

　この季節である。
　何かしら異動はあるのは承知していたし、ある程度予測もしていたが、結構意外な異動もあった。
　覚悟していたが、うちの事務所からも異動。勿論、彼女のスキルを考えると、もっと働ける場所へと考えるのも無理はない。しかも、うちの事務所が業績が悪いわけで、二人はいらないと言われても仕方が無いのだ。まあ、本当に業績的にはいらないのだが、かと言って、暇で仕方が無いわけでは無く、当然残業もある。
　異動の前のヒアリングで、上司に、
　「残業しないと無理ですか？」
と聞かれた。当然無理ですと答えた。
　確かに月によって仕事の量は違うので、毎月恐ろしいほど残業するわけでもなく、定時で帰れる日も十分ある。しかし、月によってはかなりの残業がいるし、比較的暇な月でも全く定時ばかりで終われるはずはない。
　で、彼女はより大変そうな部署への異動。それは力を買われてのことだし、最低限家庭の事情も酌んでくれる約束ではあるのだが、しばらくは大変だろう。
　私にしても頼りにしていたので実は痛い。
　新しく異動してくる人は同期の人だ。他の仕事との兼務なので、丸々彼女の仕事を引き継ぐ訳にはいかない。そして、全く打診も無かったようで、今日はかなり戸惑っていた。
　さて、そうでなくても月末。なのに、４月から総合事業が入ってきたり、それに伴って加算など変わってくる。なので、パソコンの入力もやっと今日からだ。その上で、異動前の後片付けや引き継ぎの準備など・・・出来るのだろうか？
　手伝えることは手伝うつもりだが、自分でした方が早い場合もあるし・・・。
　何にしても、とりあえず一つずつ片づけていくしかないか。

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