大隅です
月曜日の全体朝礼でスピーチをするテーマを私が考え、トップバッターで今朝スピーチしました。
テーマは「会社の業績を上げるためにすべきこと」
以下は私がスピーチした内容です。
会社の強みであるのは「人」である社員です。それに業績が伴えば言うことはありません。
両方が叶えられてこそ理想の会社であり、あるべき姿であると思います。
今回のスピーチのテーマは、今まさに直面している課題を解決するべきテーマです。
社員の皆さんが現状をどう認識しているか、今期も含め今後どうして行こうと考えているのか？を
お互い知り合える機会になるかなあと思い、このテーマに決めました。
リーマンショックの時に恐怖的体験をしたので、その経験を元に、社員力と資金力アップに注力し、
会社を安定軌道に乗せることができました。結果、皆さんに安心して働いてもらえる環境が整いました。
会社は数字だけではなく、皆さんが仕事をコントロールし、楽しみながら、やりがいを感じるものでなければ
意味がありませんし、本来そうでなければなりません。
そうでないと、社員全員が物心両面での幸せな人生を送ることはできません。
社員の皆さんが幸せになるために大隅自動車があります。
なので、今期は結果にこだわり続ける一年にしたいです。
結果というのは、数字だけではなく、月間・週間タイムスケジュール等、皆さんが立てた計画までを含めて、
すべて計画通りに進めることです。遅れたら取り返せばいいんです。
先日皆さんにも見てもらったビデオに登場したアイリスオーヤマの社長も「スピードが命」
ベンチャー企業アソビュー（株）の山野社長も、半年以上はかかるプロジェクトを会社の生死をかけ、
「完成度よりスピード重視」の方針を掲げ、たった2週間で作り上げ、会社の窮地を救いました。
成長し続ける会社、生き残りをかけて死に物狂いで挑戦する会社、いずれもスピードが共通のキーワード。
私たちの会社ももう一度原点に戻り、スピード重視で、上昇気流に乗せようではありませんか
万が一結果が出ない場合、責任は社長である私を含め取締役が取ります。
結果が出れば皆さんに対し、それに見合った
も、私はしっかり用意しています。
実は、社員全員に1人1回当たり
手取り100万円のボーナスを帯が付いた状態のままで支給することが私の夢です
私が社長に就任してから来月で丸13年を迎えますが、残念ながら私が社長になってから一度も実行できていません。
今期皆さんが立てた計画の粗利益額が達成できれば、間違いなくその夢が叶えられます。
そうなると、今期社長就任13期目にして、全員にボーナス手取り支給額100万円という実績が刻み込まれます。
どうか皆さん、私の夢を叶えて下さい。充実感とやり切った感いっぱいの年度末を迎えましょう。
スピーチの内容は以上です