労働組合の組織率が過去最低を更新

　戦後直後には高い組織率を誇っていた労働組合は組織率が低下している。2016年６月末現在で組織率は１７・３％であり、６年連続の低下であるという。

　労働者の労組離れが一層進んでいることがうかがえる。これは特に若年層で組合加入率が低下していること、労組の経営側への影響力が低下していること、連合などの労働運動が下火傾向にあることなどが原因であるとみられる。

　労組はいわゆる「御用組合」という形態を取る労組も少なくはない。つまり労働闘争をするよりも経営陣の意見を取り入れ、高い要望をしないというパターンである。

　また労組側が要望しなくても、経営側にきちんとモノが言える体制ができていれば、必ずしも労組は必要ではないのである。

　労組が支援する民主党や社民党が元気ない状態である。このことも労組離れの一因となっている可能性が高い。