びっくりした！

びっくりした！
私の出勤簿をつけてくれている人がいる。
私の場合、立場上、出勤簿はつけなくてもいいことになっていて、
休むときとかのみ、届出を出すシステムになっている。
給料明細も、５月は良くみなかったけれど、（心が弱気になっていたから）
どうやら１０日間しか働いていない計算で支払われていた。
休んだとしても１日くらい。
あとは病院へいくので午後早退したのが１回と、別の病院へいくので、午前中遅刻したのが１回くらいなのに。
連休も就業日数にはいるのだろうか、パートでもないのに。

こういう嘘の告げ口オヤジがいるから、出社拒否症になってしまうのだ。
じぶんだけ、もう成人した娘の扶養家族手当をしっかりもらって、いつのまにやら、
給料も増えて・・・・・。
そのぶん、私のを減らしたのか。
やり方が汚い。