地元へのUターン転職の経験者のうち、転職で減収になることを不安に思っていた人が約40%に上り、半数が実際に減収となったことが1月2日、人材サービス会社マイナビの調査で分かった。
調査対象者は20~30代の正社員。
一方、趣味や余暇が充実し、家族も喜んだなどとUターン転職自体への満足度はおおむね高かった。
マイナビの担当者は「地方への移住促進には、本社機能の地方移転などで雇用を充実させ、(減収などの)不安を払拭することが必要だ」としている。
昨年11月中旬、インターネットで調査。
大都市などから地元にUターン転職をしたことがある正社貝の男女計500人が回答した。
転職活動中の不安(複数回答)は「収入が減る」が42.4%で最も多く、「希望職種(の求人)が少ない」が33.0%で続いた。
転職直後の年収は「減少」が51.6%で、「増加」の28.0%を大きく上回った。
減収幅を3割超と答えた人は12.2%で、特に30代後半では16.6%に達した。
ただ、転職後の満足度は「非常に満足」(14.8%)と「やや満足」(36.0%)を合わせた満足派が50.8%で、「非常に不満」(4.8%)と「やや不満」(9.4%)を合わせた不満派の14.2%を大きく上回つた。
満足していることは「家族が喜んだ」が最多で、「趣味や余暇などの場・時間が充実」が2番目に多かった。
地域活性化に向け、政府がまとめた「まち・ひと・しごと創生総合戦略」は東京圏から地方への転出増を盛り込んだが、収入確保が課題であることがあらためて浮き彫りになった。
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