人研は、キャリアカウンセリングと社長の思い

　月曜日の人材研、「キャリアカウンセリングの観点から見た人材開発」、もう一つは、「社長の思いを実現するための人材教育」であった。

　コンサルティングファームに勤務するキャリアカウンセリングを専門とするS講師、内容の特質か、話が初めはかなり抽象的だったが、MBO,CDPが出てきて、わかりやすくなった。議論になったのは、キャリアパス(異動計画）。個人の希望と、会社の事情、どこの会社もスムーズに決めているようではないことが分かった。

　次の講師は、プロ診断士のＴ氏。私の好きな、「日本で一番大切にしたい会社」の著者法政大学の坂本教授の講座に入っている。素晴らしい中小企業の4人の経営者を分析し、人材育成への共通点のお話があった。4社とは、昭和測器、水上印刷、サイボクハム(写真）、ばんどう太郎である。いずれもユニークな会社だ。