Master of Health Administrationで涵養するコンピテンシー

コーネル大学のMaster of Health Administrationのプログラムは、卒業者を大学のリソースとしてリスペクトして有効活用します。

カリキュラム改訂に際しては、米国、世界中に散らばっているＯＢ/ＯＧにアンケートを送ったり、インタビューをしたりして、医療経営、医療管理分野で卓越したリーダーシップを発揮できるのかを調べます。とどのつまりは、①どのようなCompetency（能力特性・行動特性）を育むべきか、②そのためのカリキュラムはどうするのか、ということです。

技術経営以外にも、医療経営、看護経営、人的資源開発、リーダーシップ、アントレプレナーシップ開発に関与しているＯＢとして、このプロジェクトに協力してきました。

その結果を受けてSloan Program in Health Administration Competency Definitionsが出来上がり、アナウンスされています。そのようなコンピテンシーを開発するプラットフォームがカリキュラムで、これは、Class of 2011　Master of Health Administration Curriculum として公開されています。

医療経営という体系は、健康医療政策の影響下にあるので、まずは、Health Policy and Public Health Competenciesは外せません。その上で、Management Competencies が定義されますが、これらはビジネススクールでも強調されています。そして、Integrative Thinking Competencies とは、いわゆる統合された思考・概念化・分析系のコンピテンシーをコミュニケーション・スキルを発揮していかに活用してゆくのか、ということです。

チーム医療、コラボレーション力、コーチング力というのが、特に議論されました。面白かったのは、米国、欧州、アジア太平洋、中東などで活躍する卒業生（多くは病院長、医療関連企業トップ、プロフェッサー連中です）が、こぞって、異口同音にこれらが重要である！と喧々諤々、議論に花が咲いたことです。

それを受けて、リーダーシップとチーム・ベースのコラボレーション力（Leadership and team-based collaboration skills）やコーチングと建設的なフィードバック力（Coaching others and providing constructive feedback ）、多様なグループと協働する力（Working within diverse groups ）が入っています。

アメリカ文化に埋め込まれた個人主義の行き詰まりもあり、このところ、教育の現場では関係性や相互依存性を支える力を再評価する動きがあります。

そういったユニバーサルなニーズを集約させてカリキュラムに反映させ、世界中から集まる若者をトレーニングする。彼ら、彼女たちが卒業して、世界のあちこちで活躍する・・・・。そういう生態系を創り上げているからこそ、Universityと呼べるのでしょう。

このようなプロセスを踏むと、世界で活躍するために新しい人材が持つべき、グローバル・リテラシーの輪郭が浮かびかがってきます。英語フォーマットに対応できる英語力をつければグローバルに活躍できる機会が格段に高まります。また、日本語に限定すれば、国内向きの人材とはいえ、有為な人材になっていくということでしょう。

日本でも医療経営系のプログラムをデザインする際には参考になるのかもしれません。

＜以下貼り付け＞

Health Policy and Public Health Competencies

1. Statistical analysis
2. Population Health,social and behavioral determinants of health & Epidemiologic
analysis
3. Understanding healthcare financing, regulatory, and delivery systems
4. Legal perspectives on health policy and management issues
5. Research design

Management Competencies

6. Financial analysis, including reading financial statements
7. Organizational Behavior and Management of Human Resources Health Professionals
8. Operations management
9. Market analysis and planning
10. Strategic analysis and management
11. Advocacy, persuasion, and negotiation skills
12. Leadership and team-based collaboration skills
13. Economic analysis, including cost-effectiveness analysis

Integrative Thinking Competencies

14. Written communication skills
15. Oral communication and presentation skills
16. Ethical analysis
17. Problem-solving skills
18. Coaching others and providing constructive feedback
19. Working within diverse groups

＜以上貼り付け＞