橋本社会保険労務士事務所では、「メンタルヘルス対策」の相談会員を募集しています。
精神疾患をり患した従業員への対応や就業規則の改訂等、顧問の社労士として契約とは全く異なり、
メンタルヘルス対策をはじめ、御社の職場環境改善、人事労務対策等について、
メールにより、より幅広いテーマ、課題を気軽に相談できるようにします。
資金・経理については、顧問の税理士の先生にお尋ねいただくとして、
それ以外の、人材採用・人事・労務・教育・労働安全衛生等についての、日頃の問題・疑問にお答えします。
また、経営層の皆様には、マーケテッィング政策や販売戦略までの幅広い分野での、気軽な相談相手として、対応させていただきます。
その理由ですが、メール等による問い合わせ・相談は当ブログにおいても無料にて応じていますと、案内していますが、
「1回や2回ならともかく、何回もはいかにも心苦しい」とか「有料のほうが、安心できる」というご意見をいただきました。
そこで、「メール等による問い合わせ・相談は無料にて応じています」という制度を残しつつ、
今回、有料で、「恥ずかしくて他の人には相談しにくい」、「こんな初歩的な質問でもいいのか」
「会社の現状を知られては、如何なものか」とかの、御社の、または皆様のいろいろな悩みを気軽に相談できる、
メンタルヘルス対策の相談会員を募集することにしました。
企業は、社会に貢献する、貢献しなけばならない組織体です。
また、永遠に継続しなけばならない、社会的使命を負っています。
「ブラック企業」であると、冗談でも言われてはなりません。
会費は、月5,000円です。
まずは、ご相談・お問い合わせください。
メールアドレスは、s-hashi@ya2.so-net.ne.jpです。
参考までに、当ブログを過去に遡って検索いただくか、拙著『中小企業の「うつ病」対策』をお読みください。
精神疾患をり患した従業員への対応や就業規則の改訂等、顧問の社労士として契約とは全く異なり、
メンタルヘルス対策をはじめ、御社の職場環境改善、人事労務対策等について、
メールにより、より幅広いテーマ、課題を気軽に相談できるようにします。
資金・経理については、顧問の税理士の先生にお尋ねいただくとして、
それ以外の、人材採用・人事・労務・教育・労働安全衛生等についての、日頃の問題・疑問にお答えします。
また、経営層の皆様には、マーケテッィング政策や販売戦略までの幅広い分野での、気軽な相談相手として、対応させていただきます。
その理由ですが、メール等による問い合わせ・相談は当ブログにおいても無料にて応じていますと、案内していますが、
「1回や2回ならともかく、何回もはいかにも心苦しい」とか「有料のほうが、安心できる」というご意見をいただきました。
そこで、「メール等による問い合わせ・相談は無料にて応じています」という制度を残しつつ、
今回、有料で、「恥ずかしくて他の人には相談しにくい」、「こんな初歩的な質問でもいいのか」
「会社の現状を知られては、如何なものか」とかの、御社の、または皆様のいろいろな悩みを気軽に相談できる、
メンタルヘルス対策の相談会員を募集することにしました。
企業は、社会に貢献する、貢献しなけばならない組織体です。
また、永遠に継続しなけばならない、社会的使命を負っています。
「ブラック企業」であると、冗談でも言われてはなりません。
会費は、月5,000円です。
まずは、ご相談・お問い合わせください。
メールアドレスは、s-hashi@ya2.so-net.ne.jpです。
参考までに、当ブログを過去に遡って検索いただくか、拙著『中小企業の「うつ病」対策』をお読みください。