中高年派遣社員の悲哀

永田劇場は、戦争法案成立を目指して・・・。
ホットな攻防戦を展開中の景色だが・・・。
そこに来て三流メディアは、金儲けのためにこんな記事を書く始末。

下流老人予備軍、中高年派遣の悲哀・・・。
記事の見出しにはこう続く。

50代技術職男性「年金より明日のことで頭がいっぱい」。
40代経理職女性「違法労働を訴えたら翌日クビ」。
法改正で、正社員への望み絶たれ・・・。

専門職でも年齢の壁。
40代で仕事激減、50代で日雇い・・・。
明日は我が身の気持ちで不安だらけ。

非正規雇用労働者の数が、右肩上がりに増加中とか。
2015年の1～3月期平均で1,979万人になる。
労働者全体の37.7％を占めるほど。

ここ数年は、景気が比較的安定し採用環境も改善。
そのため34歳までのいわゆる「若年フリーター」は・・・。
ピークの2003年からは減少傾向。

だが35歳以上の中年フリーターとなれば話が違う。
この世代は、90年代後半からの就職氷河期の世代。
政府は、その明確なデータを持ち合わせていないとするが・・・。
民間企業の試算によれば、こうのようだ。

35～54歳の非正規の職員・従業員と定義づければ・・・。
中年フリーターは、90年代は130万人台で推移。
しかしバブル崩壊から約10年が経過した2000年代に入ってから増加。
2015年には273万人に達する。

雇用の変化等を背景に、世帯の稼ぎ手も契約社員や派遣社員として働く。
そして、派遣社員等の非正社員として採用されると・・・。
中途で正社員に転換することが難しく・・・。
非正社員という枠組みから脱却できない。

そんな中年フリーターには、初老が目前に迫る。
さらには高齢者になるのも時間の問題。

上流老人層は、自分の暮らしを守っているセンセイだけ？
・・・あ～～～ぁ、やるせない世の中だなぁ～。