就職難の時代で若者が不憫だ。青田刈りといわれた時代もあったが、今は、就活とは極端な変わりようだ。
高度情報化に伴い、金融・保険業界でも理工系の学生は引く手数多だった。実際、メーカーよりも給与待遇がよいため、その分野に流れただろう。
そういえば、メーカーに理工系人材が不足すれば成長性が危惧されると、経団連からの声もあったようだ。
友人に私大工学部の教授がいる。ある時、某証券会社の情報システム子会社の人事担当部長から「ウチで理工系の人材が欲しい。ぜひ、そのお友だちの教授を紹介していただけないか」と言われた。
友人にアポをとって、彼の大学の部屋に連れて行ったが、結論を言えばうまくいかなかった。
後になって、証券会社は虚業である、ゼミの学生を推薦できない、と彼は言う。なるほど、ガチガチの工学的発想だ。
高度情報化に伴い、金融・保険業界でも理工系の学生は引く手数多だった。実際、メーカーよりも給与待遇がよいため、その分野に流れただろう。
そういえば、メーカーに理工系人材が不足すれば成長性が危惧されると、経団連からの声もあったようだ。
友人に私大工学部の教授がいる。ある時、某証券会社の情報システム子会社の人事担当部長から「ウチで理工系の人材が欲しい。ぜひ、そのお友だちの教授を紹介していただけないか」と言われた。
友人にアポをとって、彼の大学の部屋に連れて行ったが、結論を言えばうまくいかなかった。
後になって、証券会社は虚業である、ゼミの学生を推薦できない、と彼は言う。なるほど、ガチガチの工学的発想だ。