イケヤからグッドニュース

スエーデン家具の大手が本格的に日本で展開し始め、近所の立川にも16日オープンした。そのイケヤから「パートタイム従業員を雇用期間を決めない無期契約にする。同時に職務内容と賃金を見直して、同じような仕事をしている正社員と福利厚生も含め均等待遇にする」というスエーデンの企業らしい方針を発表した。イケヤではこれまでパートタイムの雇用期間は6カ月だったから、雇用期間の呪縛が無くなり、これからは安心して仕事に専念できる。更にやる気が出るのは正社員と時給で同じ賃金に近づく均等待遇だろう。

このイケヤのモデルはオランダで 、この国では夫婦で週4日ずつ働くというのが理想のライフスタイルとし、 男性、女性ともパートタイム労働の比率が高くなってきている 。 女性でも男性でも、年齢に関係なく、同一 （価値）労働同一賃金が法律、あるいは労働協約で保障され、 無期契約のパートタイマーとして働く労働者は、パートタイム労働者のうち65％を占めている。 こうした施策で労働力率は77%と高く、日本の59%に比較すると驚異的だ。

イケヤのような労務政策を採れば、女性のパートタイムが増え、労働力率が10%ぐらいは上昇し、介護、小売り、外食産業の労働力不足も緩和され成長率もアップする。成長産業探しより効果的なのではないだろうか。

群馬の食品工場での農薬混入事件では、この非正規社員の行為に対し会社は監視カメラで対応するなどと言っているが、自分の仕事に誇りを持ち、職場を愛する社員を生み出すイケヤのような方法もあることを認識してほしい。