もしかして？！

いや～～今日は激しくお疲れ 研修に来ている新入社員の男、33歳。大事な書類をなくしたのに上司に報告がないばかりか、焦る様子もなく黙々と通常業務をこなし……ジッと待っていた責任者の女性でしたが、とうとう「○○さん（＝新人の男）、何かありましたか？」と聞いたら「書類がどこにいったか分からないっす。多分△△さん（＝来客）に渡したと思うんですけど……ハハハ」と反省まったく無し 結局△△さんに連絡したら先方にあったということで後日届けてくれることになったのですが、その電話をした時も自分から「取りに伺いましょうか？」という言葉は全く出ず……やってしまったことはともかく、その後の態度なり対応なりが大事だと思うんですよね。学校を出て社会人になりたてほやほやの新人じゃあるまいし……いや、学生だってまともな子ならコレより遥かにマシだわさっ この女性の責任者が表立ってブチ切れる人じゃないんですよね～～お腹に溜めていることがあるのは1年以上一緒に働いているので分かってはいるのですが。いや～～じいが同じ立場ならブチギレ確実だと思いますけどね～～子供なら頭ごなし、大人でもこういう態度なら……どうだろう そしたらパート社員の先輩が自分自身キレているのを抑えて「○○さん、2度目ですよね？！」と冷静にぶつけたのですが、それでも響く気配なし。これでよく10年余りも社会人ができてたな～と呆れました おかげで無駄に30分残業……ホント無理っ！25歳の社員の男の子（新入社員を露骨に嫌ってる）に「もう少し大人になりなさい」と諭してる場合じゃないわ～～仕事上の軽々しさが許せなくて、ついつい冷たくしてしまうじいも“こどな”だね～と先輩にからかわれ(苦笑)

そんなこんなで帰ってきたら少し前に異動になった社員の女性から退職するというメールが 異動先の職場環境に耐え切れなくて脱落しますって…… その元凶になった男性社員、じいも面識のある人ですがコイツがまた最悪の男でね～～↑の新入社員と同類 勤務中に社用車で事故ったのを上司に報告せずに示談で済ませたというつわもの非常識者で……他にも仕事でトラブルを起こすし、人としても、、、200％勘弁だな～～そもそもイイ年して→31歳、ママの手作り弁当を持ってきているというところからしてあり得ない 作る方も作る方だと思うけど、それをおとなしく持っていく方もどうかしてる……男女限らず社会人になってまで親に弁当を作らせるなんてじい的にはあり得ないけど、まぁそれは1つの例ですけどね。退職する女性社員の異動も一悶着あって、今うちの職場に入っているパート社員が半年前に入社してきた時に、本当はそのパート社員は他の職場に所属するはずだったのが駅から遠いから嫌だとゴネてうちの職場に配属になって、その代わりに女性社員が車通勤というのを理由にそっちの職場に異動になって……そのパート社員の子も働くことをなめてる今の若い子に典型的な主婦願望（専業主婦or扶養枠内で働く）がある子なんですけどね～～全くどういう会社なんだか 退職する女性社員の人、、、ホント良く仕事ができる人で人生経験も豊富で、少しお喋りすぎるところが玉に瑕だったけど(苦笑)一緒に仕事をしていて凄く楽しかったし勉強させてもらってたんですけどね～～残念

いろいろ立て続けにあると、何げにめんどい会社でそれなりにやっている自分もまた変人なのかな～と思ったりして 働くって能力以上の縁ってあるのかもしれないですね