遅刻

大隅です。おはようございます。

 

　早速ですが、最近社員の出社の時間が段々遅くなりつつある

昨日は初出3日目というのに、いきなり1人の社員が寝坊。出社9時半。

今日その遅刻者が昨日の汚名返上、名誉挽回とばかり早出してくれるだろうと

期待していたがそうではなく、遅刻ではないが、遅めの出社。

 

　私は毎朝、5時50分に起き6時10分には自宅を出て、7時には出社するが、

私と1,2を競うぐらい早く来ていたのに、最近はこんな状態。

7時半前後に来ていたのに、最近は8時ぎりぎりの時間に来だした社員もいる。

負の連鎖なのかもしれない。

余裕を持って出社するのと、時間ぎりぎりに来るのとでは、その日の行動にも

雲泥の差が出て来るものである

また、こういうのがずるずるとなり、その人間の習慣になってしまう。

いやな兆候であり、年明け早々ちょっと気になる社員の意識低下。

やはり、良い習慣を続けるということは簡単なようで難しいものなのか。

　「だらしない」「時間にルーズ」は私のもっとも警戒する悪い習慣である。

こういった気の緩みは、会社や社員の質の低下、または人間力の低下に直結し、

想像以上に社員の資質や成長にも影響するので、特に気をつけなければならない