もし選手に解雇を伝える時がきたならば

　僕個人の話で恐縮ですが、昨年から身辺整理をしています。

　着ないであろう衣類、手放しても良いと判断した本と映画ソフト、そして商品を買った
時に付いてきた販促品など、その種類は多岐に渡ります。

　勿論「お金に換えたい」という野心があるのは確かです。

　しかし目的の第一歩は

　「物を処分し、空間をつくること」

　にあるため、お金は二の次、三の次の時もあります。

　サッカークラブが１部に固執するのは、降格すれば選手だけでなくスタッフを含む
裏方まで解雇する危険性がある為です。

　イビチャ・オシムがジェフの監督を務めていた際、選手起用に関して家族構成や妻の
出産など、戦術と選手の体調以外でも随分と気を揉んでいたと聞きました。

　自分の選手起用ひとつで、クラブが解雇か残留を判断する。

　だからこそオシムは選手起用を誰よりも考慮し、その示唆が選手にも伝播していったと
僕は予想します。

　僕が物を売りに出すのは

　「誰か他の方の役に立つのであれば」

　という観点からですが、選手は「心」がありますから、監督が不要であることを伝える
際には細心の注意が必要です。

　誰だって解雇通告はしたくないし、受け入れたくもないでしょう。

　しかし潔く「不要」と言われたほうが、選手も監督も潔く新しい職場を探せる気がします。

　日本式の温情というのが、この点一番排除すべき感情だと思えるのです。