戦略。それは就職にも言えること

　大学４年生の秋、僕は就職先が一向に決まらず、毎日
落ち込んでばかりでした。

　でも今思うと、それも当然なんですね。

　仕事の適性も企業研究も行わない、ただ惰性で動いていた
だけですから。

　つまり、戦略を全く練らないまま、玉砕に近い形で履歴書を
郵送し、多額のお金を使っていた。

　今、当時の自分に声をかけるとしたら

　「大馬鹿野郎！！」

　と罵っているところです。

　例えば佐々木監督が

　「スペクタクルなサッカーを魅せられず、申し訳ないのだが
決勝トーナメントを考えると、カーディフに残りたかった。」

　と答弁したのも戦略です。

　そして関塚監督が徳永や扇原を休ませ、村松、宇佐美を先発に
起用したこともまた戦略ですね。

　僕は普段の生活で戦略を練る機会はありませんが、この五輪代表の
指揮官の動きを、学生の皆さんは参考に出来ると思います。