おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「労働経済白書」の207ページ「第２－（２）－36表 小売・サービス事業所の人手不足への対応の効果」 を読みましたが、今日は、217ページ「まとめ」 を読みます。
今回初めて労働経済白書を読んだ。白書を読んで感じたことは、賃金、賃上げが着実に進んでいること。そして、今の日本は外国人観光客からは支持されているが、働く場としては他国に劣るようである。どうしたらよいのか。この方向性が確認できたのではないだろうか。とりわけ中小企業はなかなか就業環境の改善には手が回らないことから、深刻な人手不足が続いている。省力化に向けた取組、人手を確保するための取組など、中小企業白書にはなかった具体的な取組が示唆されていた。これらはとても興味深かった。次は何を読もうかと厚労省のHPを見回すと、ものすごい種類である。じっくりと探してみよう！
昨日は、2024年版「労働経済白書」の207ページ「第２－（２）－36表 小売・サービス事業所の人手不足への対応の効果」 を読みましたが、今日は、217ページ「まとめ」 を読みます。
今回初めて労働経済白書を読んだ。白書を読んで感じたことは、賃金、賃上げが着実に進んでいること。そして、今の日本は外国人観光客からは支持されているが、働く場としては他国に劣るようである。どうしたらよいのか。この方向性が確認できたのではないだろうか。とりわけ中小企業はなかなか就業環境の改善には手が回らないことから、深刻な人手不足が続いている。省力化に向けた取組、人手を確保するための取組など、中小企業白書にはなかった具体的な取組が示唆されていた。これらはとても興味深かった。次は何を読もうかと厚労省のHPを見回すと、ものすごい種類である。じっくりと探してみよう！
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