おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-127ページ「第2-2-10図 事業承継の類型」を見ましたが、今日はⅡ-128ページ「第2-2-11図 近年事業承継をした経営者の就任経緯」を見ます。
下図から、近年事業承継をした経営者の就任経緯について見ると、親族内承継は他の類型と比べて、一貫して最も高い割合となっている。一方で、近年は減少傾向にあり、足下の 2022年では従業員承継と同水準の 34.0％となっている。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-127ページ「第2-2-10図 事業承継の類型」を見ましたが、今日はⅡ-128ページ「第2-2-11図 近年事業承継をした経営者の就任経緯」を見ます。
下図から、近年事業承継をした経営者の就任経緯について見ると、親族内承継は他の類型と比べて、一貫して最も高い割合となっている。一方で、近年は減少傾向にあり、足下の 2022年では従業員承継と同水準の 34.0％となっている。
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