新分野へ進出をしなかった理由？できない理由とは？？

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2020年版「中小企業白書」のⅡ-48ページ「第 2-1-38 図　新事業領域・新事業分野への進出のきっかけ別、労働生産性の変化」を読みましたが、今日はⅡ-51ページ「 第 2-1-39 図　新事業領域・新事業分野に進出をしなかった理由」を見ます。

下図から企業が新事業領域・新事業分野に進出をしなかった理由を見ると、「特に必要性がなかった」、「スキルや知識を有する人材の不足」、「人員数の不足」と回答する企業の割合が製造業・非製造業共に高かったことが分かります。

また、非製造業は、製造業に比べて、「人員数の不足」を理由として答えた企業が10％pt以上多く、より人材の量に制約がある企業が多いことが分かります。
ことが分かります。

新事業というのがいかに中小企業にとって難しいことか、その理由がここに集約されています。エース人材は限られている、2番手には任せられない、となると誰がやる？経営者自らがやるべきなのか？？こんなことを考えているようでは先に進まない。これが中小企業の実態ですよね～！！

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