おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 112ページ「第２－（１）－17図 充足率の推移」 を読みましたが、今日は、 114ページ「第２－（１）－18図 高齢化と人手不足」 を読みます。
高齢化が進むからと言って、消費が抑えられる訳ではない。たしかにわたし自身のエンゲル係数を考えても、それは実感する。また、現在の人手不足を考えると、高齢化社会を支えるのは、その高齢者である。これも納得である。60歳からの退職年齢を迎えると、年金収入と消費のバランス、特に増加する医療費への対応を考える必要が生じてくるのであろう。安心して老後を迎えるには、若者に頼らないこと。そのためには高齢者となった自分自身の存在が重要になってくるのであろう。わたしにとっては近い将来であり、人ごととはいえない！
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 112ページ「第２－（１）－17図 充足率の推移」 を読みましたが、今日は、 114ページ「第２－（１）－18図 高齢化と人手不足」 を読みます。
高齢化が進むからと言って、消費が抑えられる訳ではない。たしかにわたし自身のエンゲル係数を考えても、それは実感する。また、現在の人手不足を考えると、高齢化社会を支えるのは、その高齢者である。これも納得である。60歳からの退職年齢を迎えると、年金収入と消費のバランス、特に増加する医療費への対応を考える必要が生じてくるのであろう。安心して老後を迎えるには、若者に頼らないこと。そのためには高齢者となった自分自身の存在が重要になってくるのであろう。わたしにとっては近い将来であり、人ごととはいえない！
つづきはこちらからご覧下さい！！
