内部統制の仕組みづくりを考えましょう
20年ほど前、米国の会計事務所ピーとマーウィック社を見学したとき、コンサルタントは、会社のすべての登録情報を閲覧する権利を与えられていました。権限による制約などないのです。つまり仕事上さまざまな情報が必要になりますから、見せないと仕事にならないからです。
一方、だれが何を見ているか、何をしているかは、24時間365日監視されています。そして、もし不審な動きがあれば、すぐにIDを停止し、本人を呼び出し、事情を聞き、不正が発覚すれば即刻解雇とのこと。
いかにも自由な国、自己責任の国アメリカ!と思いました。
何を見てもいい、仕事をする上で必要だから、しかし常に監視しているし、あなたのした操作は1ヶ月たってもリプレイできますよとしらしめておく。こういった機能は本質的に必要だ。監視されていると分かれば悪事は働けない。
心に悪を持っていてもそれを発揮させないシステム、これが本質と思う。
20年ほど前、米国の会計事務所ピーとマーウィック社を見学したとき、コンサルタントは、会社のすべての登録情報を閲覧する権利を与えられていました。権限による制約などないのです。つまり仕事上さまざまな情報が必要になりますから、見せないと仕事にならないからです。
一方、だれが何を見ているか、何をしているかは、24時間365日監視されています。そして、もし不審な動きがあれば、すぐにIDを停止し、本人を呼び出し、事情を聞き、不正が発覚すれば即刻解雇とのこと。
いかにも自由な国、自己責任の国アメリカ!と思いました。
何を見てもいい、仕事をする上で必要だから、しかし常に監視しているし、あなたのした操作は1ヶ月たってもリプレイできますよとしらしめておく。こういった機能は本質的に必要だ。監視されていると分かれば悪事は働けない。
心に悪を持っていてもそれを発揮させないシステム、これが本質と思う。