当院で合計4週間の実習を終了した学生さんの修了式です。
自治医科大学6年生の学生さんが2週間、当科でチームの一員としてhistory and physicalを中心に診察しカルテ記載しました。
大変優秀で、基本知識が正確かつ精密に身についていらっしゃるので、質問すると「瞬く間にたくさんの答え」が返ってきます。
Excellent job!! という感じでした。
当科もこの2週間は、指導医1名、フェロー2名、レジデント2名の「史上最多」の人数でチームでコンサルトしています。
人数が多いと非常に楽しいですね。
私は相変わらず、?怒って?いることが多いので、怒るたびに、後から自己反省はしております(合掌、お許しください)。
もっと高いところを目指したい、日本の実力はこんなものではない!といつも心に留めながら、自分の理想的な良質の診療を目指しています。
質の指標のひとつが「体系的な鑑別診断」が考慮されているかどうか、そしてそれがカルテ記載されているかどうか。
思考プロセスを共有する”診療文化”を推進し、根付かせていきたいです。それにはそうした診療の”経験”と”実践”と”教育”が不可欠です。
共感し同じ方向を向いている若手の方には、私がオファー出来るものを、全身全霊でオファーして差し上げたいと思っています。
自治医科大学6年生の学生さんが2週間、当科でチームの一員としてhistory and physicalを中心に診察しカルテ記載しました。
大変優秀で、基本知識が正確かつ精密に身についていらっしゃるので、質問すると「瞬く間にたくさんの答え」が返ってきます。
Excellent job!! という感じでした。
当科もこの2週間は、指導医1名、フェロー2名、レジデント2名の「史上最多」の人数でチームでコンサルトしています。
人数が多いと非常に楽しいですね。
私は相変わらず、?怒って?いることが多いので、怒るたびに、後から自己反省はしております(合掌、お許しください)。
もっと高いところを目指したい、日本の実力はこんなものではない!といつも心に留めながら、自分の理想的な良質の診療を目指しています。
質の指標のひとつが「体系的な鑑別診断」が考慮されているかどうか、そしてそれがカルテ記載されているかどうか。
思考プロセスを共有する”診療文化”を推進し、根付かせていきたいです。それにはそうした診療の”経験”と”実践”と”教育”が不可欠です。
共感し同じ方向を向いている若手の方には、私がオファー出来るものを、全身全霊でオファーして差し上げたいと思っています。