早朝出勤よりもシエスタ

昨夜Ｙａｈｏｏのトピックスなどを見ていたら、この夏東京都庁では職員の出勤時間を早める予定があるようだ。
場合によっては、７時半出勤と言うコトも予定しているようだ。

確かに、この時間帯ならまだまだ暑さを感じる程では無いだろうし、何より満員電車に揺られ、一汗かいての出勤は避けられるだろう。

そのことに異議があるわけでは無い。
ただ、早朝出勤をしても、電力消費量が上がる時間帯に掛ってしまえば、その効果は半減するのでは？
午後の１時～４時くらいまでの時間帯をいかに節電＋暑さ対策ができるのか？と言うコトがポイントのような気がするのだが、違うのだろうか？

毎年のように拙ブログでオススメしているのが、「シエスタ」だ。
朝早く仕事をはじめ、午後の一番暑い時間帯を「お昼寝タイム（別にお昼寝をする必要は無いのだが）」として、過ごすのだ。
当然、事務所内の照明は総て消し、窓を開け放つ代わりにブラインドを下げ、エアコンは最小限の運転に切り替え、ゆっくりと過ごす。
日が落ちはじめた時間帯に、残りの仕事を片付けると言う方法だ。

朝７時半くらいから仕事をはじめたとすると、１１時半くらいから「シエスタ」に入り、午後の４時位から仕事を再開し、午後の７時には退社と言うコトが可能になる。
もちろん、残業はナシだ。
職場にいる時間が長くなると言うことになるとは思うが、何も職場にいる必要は無い。
木陰で過ごすなり、プールでひと泳ぎをするなり、それぞれの楽しみ方をすればよいのだ。
逆に、午後４時頃～７時頃まで役所の窓口が開いている方が、利用者にとっては便利かも知れない。

この夏の「節電対策」の最大ポイントは、「電力消費ピーク時にどれだけ節電できるのか？」というコトだと思うと、そのような発想もあるのでは？
それだけではなく、この「節電対策」をキッカケに、「労働時間とその内容の見直し」も積極的行う必要があるのでは？

「節電」という言葉で、何となく縮こまったコトばかりを考えるのではなく、これまでのライフスタイルや労働内容を見直すチャンスと捉え、積極的にアイディアを出し合うコトの方が大切だと思うのだ。