「最小限度の 飲酒は除く」としたら「禁酒」は 台無しに

伊藤真先生の講演を聞いた。
いくら社訓で「社員は酒を飲んではならない」と決めていても、例外として「ストレス解消のために必要最小限の酒は除く」などという規定を追加したら、元の条文の意味が全く変わってしまうという。
上手い例えだと思った。