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百匹の狼を従える一匹の羊ではどちらが強いのか」
これはリーダーシップのあり方についての問です。
私はリーダーシップのあり方としては
狼方のリーダーシップよりも羊型のリーダーシップのほうが
優れていると思っています。
当社のパートも含めた600人の従業員のうち、
特に450人程度のコンサルタント職の従業員は
個性的で自我が強く、みな狼のような人達です。
怒鳴りつけて、ついてくるような従順な羊ではないのです。
彼らを率いて行くには力を誇示して従わせるような
狼タイプのリーダーシップではなく
狼達を納得させて動かす羊型の
リーダーシップでなくてはいけないと思いました。
リーダーシップのあるべき姿は優しさなのです。
ある部分では自分を超えるような能力をもつ狼を率いて
狼達の能力を最大限に活用できる。
そんなリーダーシップこそが
優れたリーダーシップといえるのではないでしょうか。
ただし、優しいからといって馬鹿にされたり、
侮られたりするのでは問題があります。
侮られることと優しさとは違うからです。
厳しいときは厳しいですが最終的には
「あの人は優しい人だ」
と部下に思われるようなリーダー、
いわば狼の皮をかぶっているが
心は羊で優しいというリーダーが
理想ではないでしょうか。
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心に沁みるコラムである。
まさにたくさんの狼を
従える羊の自分とすれば
いつも侮られている状況を
改善しなければいけない
侮られない強さ
狼のような激しい強さが欲しいけれど
それは無い物ねだり
狼に対峙する気力と勇気
そしてやはり覚悟ということになりそうだ
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読者の皆様のご支援に心から感謝申し上げます。
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