ドキドキとワクワク

　社団法人　論理研究所が発行している「職場の教養」３月号の３月１日分・・・・久しぶりに頭をガ～ンと殴られたような気がしました。

以下引用させていただきます。
　「マンネリを打破しましょう」
　どのような企業も、創業期には全社員が昼食をとることさえ忘れてしまうほど、忙しくフル回転していたものです。マンネリなど生まれようがありません。

　しかし企業が力をつけてくると、マンネリ化したことに気づかないマンネリ社員が少なからず生まれます。このような社員が一人でもいると、さらにジワジワとマンネリは蔓延していき、やがてその企業は自滅していきます。

　皆さんは今朝、真剣勝負のドキドキ感と、お客様に対する独創的な貢献と奉仕の道を切り開くワクワク感が、全身にみなぎっていましたか。

　間髪を入れず「はい、ドキドキ・ワクワクしています！」と目を輝かせて言える人だけが、自社の今日と明日は支えていけるのです。

　ドキドキ・ワクワク感は、昨日だけのノウハウだけに頼らず、さらにその何十倍も創意工夫を図っていくための「真剣勝負の気合い」です。

　ドキドキ・ワクワク感こそが仕事の命であり、それがない朝は注意信号だと自己判定ができます。

　今日も気合い十分に仕事と勝負していきましょう。

　以上引用終わり

　皆様はどう感じられましたか？・・・・・私は・・・ずいぶん考えさせられました。
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　依田美恵子

軽井沢・佐久で建てる外断熱・省エネ住宅　中島木材の家

【 中島木材のホームページは こちら 】

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