なんで自分だけ叱られるの？

職場で、上司に毎日のように叱られるんだよね。いろんなことガンガン言ってくる先輩もいるしね。どっちも、同期の同僚にはやさしいのに、なんだか不公平だよね。あーあ、いやだ、いやだ。・・・なーんて悩みもってる人、いませんか？

幸福の科学の大川隆法先生は、子供向け書籍『子供にとって大切なこと』（幸福の科学出版）で、子供たちに対して、こう教えておられます。

　君たちは、「大人は子どもに対して公平に接するべきだ。」と思っているかもしれない。けれども、君が大人になったとき、世の中は君に対して公平には接してくれないものなんだ。
　スタートラインでは同じあつかい方をされるかもしれないけれども、君の性格や仕事のできによって、人からの評価もちがってくるようになる。（中略）
　このように、世の中は、けっこう不公平なものなんだね。人はみんな、できのいい人のほうをほめたがり、できの悪い人とは、「できれば、あまりお付き合いをしたくない。」というのが本音なんだ。
　みんなも、親やきょうだいから、性格が悪くておこられたり、できが悪くておこられたり、性格がよくてほめられたり、できがよくてほめられたりしているよね。
　社会に出てからも、子ども時代と同じようなことを経験するんだ。性格が悪かったり、口が悪かったりすると、今度は、職場の仲間や上司からしかられるようになる。
　つまり、家庭というのは、まるで実社会をちぢめたようなものなんだね。
　仕事のできが悪いと、やはり、しかられる。「ぼくばかりしかられる。」「私だけしかられる。」と言っても、毎日ミスをしていたら、毎日しかられることになる。でも、ミスがない人は、まったくしかられない。
　それを「不公平だ。」と言っても、しかたのないことだね。相手は君に「きちんと直してほしい。」と言っているわけで、本当は、しかるほうだってつかれるんだ。
　こういうふうに、大人になると、子どものときと同じことがまた起きてくるから、悪いところは今のうちに直しておいたほうがいいということなんだ。（中略）
　今、君にきびしいことを言う人は、必ずしも悪い人ではないんだ。それは、「この子が大人になってから苦労しないように、今のうちに直しておいてもらおう。」と思って言ってくれているんだね。そういう意味では、本当は親切な人なのかもしれないよ。
　反対に、子どものときに、いくらできが悪くても、いくら性格が悪くても、「まあ、子どもだから、いいだろう。」と思って、放っておかれる人もいる。これは、子どもにとっては、やさしくされているように感じるかもしれないけれども、そういう子どもは、大きくなってから苦労することが多いんだ。
　もし、子どものうちに、親からきちんと説教されていたら、そうならずにすんだのに、放っておかれたために、大人になってから、他の人に、「私は、この人の親でもないのに、こんなことまで教えなければいけないのか。」と思われて、その人にめいわくをかけるようになるんだね。
　だから、君たちにとっては、「この人はきびしいことばかり言ってくるから、悪い人だ。」と思うような人が、本当はいい人で、逆に、今は「やさしくていい人だ。」と思うような人が、本当は自分にとって悪い人だったということを、大人になってから気づくことも、世の中にはたくさんあるんだ。そういうことを知らなければいけないと思う。
（88～93ページ）

社会人としては、当然できなくてはならない基本が十分に身についているか。

毎日、注意力不足の単純なミスばかりしていないか。

上司や先輩職員は、あえてそれをきちんと直そうとして、愛の気持ちで叱ってくれるのではないか──。

子供に対するお教えも、それを今の自分の立場に置き換えて受け止めてみると、とても大切な観点が説かれていることに、改めて気がつきます。

つまりは、家庭教育の真の意味を知ることで、職場で自分になされている教育の意味が、よりよく分かってくるのだと私は理解しているのです。
 

『子どもにとって大切なこと』 　大川隆法著

 

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