昨日の朝日新聞政策欄に、「ワークシェア賛成68% 本社世論調査」という記事がありました。
朝日新聞が2月7、8日に行った世論調査で、雇用に関する考え方を聞いた結果です。
「利益のために雇用をある程度犠牲にする」賛成20%
「雇用のために利益をある程度犠牲にする」賛成69%
「ワークシェアリングに賛成」68%
「ワークシェアリングに反対」19%
雇用を守るために、1人あたりの働く時間を短くして仕事を分け合う「ワークシェアリング」という考え方があります。労働時間が減るため、一人ひとりの収入は減ることになりますが、雇われる人の数は増えます。この考えに賛成ですか、反対ですか
という聞き方をしたようです。
----------------
正社員とは別に、ワークシェアリング枠を作ると、
子育て中で仕事は続けたいが短時間にしたい方
定年退職後短時間働きたい方
他の職業(役者さん等)と両立させたい方
が働く機会が増えるのではと思います。
ワークシェアリングを導入するとき、どういうことが問題になるのでしょう。
朝日新聞が2月7、8日に行った世論調査で、雇用に関する考え方を聞いた結果です。
「利益のために雇用をある程度犠牲にする」賛成20%
「雇用のために利益をある程度犠牲にする」賛成69%
「ワークシェアリングに賛成」68%
「ワークシェアリングに反対」19%
雇用を守るために、1人あたりの働く時間を短くして仕事を分け合う「ワークシェアリング」という考え方があります。労働時間が減るため、一人ひとりの収入は減ることになりますが、雇われる人の数は増えます。この考えに賛成ですか、反対ですか
という聞き方をしたようです。
----------------
正社員とは別に、ワークシェアリング枠を作ると、
子育て中で仕事は続けたいが短時間にしたい方
定年退職後短時間働きたい方
他の職業(役者さん等)と両立させたい方
が働く機会が増えるのではと思います。
ワークシェアリングを導入するとき、どういうことが問題になるのでしょう。