◆◆価値観セミナー第二講
今日は三番町店で、価値観セミナーの第二講を開催しました。
忙しいなか参加してくれてありがとうございました。
今日は本物のチームワークを作るために、リーダーとして必要な七つの共有化について話しました。
約一時間ですが、木村くんや河内さんからいい意見が出ていました。
修了後は、先日からはじめた“ありがとうカード”を渡しましたよ。
渡すと笑顔で受け取ってくれるので、嬉しいですね。
◆◆ブログ
私のブログも初めてから二年が経ちました。
回数は800回を越え、目標の1200回の三分の二を過ぎました。
毎日のアクセス数も200IPを行ったり来たり、スタッフをはじめ、社外の人にもたくさん見ていただいてるようです。嬉しいことです。
ブログの目的は…
1.スタッフとのコミュニケーション
2.継続力を付けるため
3.文章力を身に付ける
この三つです。
目標は
1.毎日連続1200回続けること
さすがに800回を越えると日課(習慣)になりますね。
これからも目的を忘れることなく続けていきます。
いつも読んでいただいてありがとうございます。
◆◆今日のありがとう
体調がすぐれない中、一所懸命頑張ってくれて、私のアドバイスも素直に受け取ってくれる猪谷さんにありがとうを送ります。
今日は三番町店で、価値観セミナーの第二講を開催しました。
忙しいなか参加してくれてありがとうございました。
今日は本物のチームワークを作るために、リーダーとして必要な七つの共有化について話しました。
約一時間ですが、木村くんや河内さんからいい意見が出ていました。
修了後は、先日からはじめた“ありがとうカード”を渡しましたよ。
渡すと笑顔で受け取ってくれるので、嬉しいですね。
◆◆ブログ
私のブログも初めてから二年が経ちました。
回数は800回を越え、目標の1200回の三分の二を過ぎました。
毎日のアクセス数も200IPを行ったり来たり、スタッフをはじめ、社外の人にもたくさん見ていただいてるようです。嬉しいことです。
ブログの目的は…
1.スタッフとのコミュニケーション
2.継続力を付けるため
3.文章力を身に付ける
この三つです。
目標は
1.毎日連続1200回続けること
さすがに800回を越えると日課(習慣)になりますね。
これからも目的を忘れることなく続けていきます。
いつも読んでいただいてありがとうございます。
◆◆今日のありがとう
体調がすぐれない中、一所懸命頑張ってくれて、私のアドバイスも素直に受け取ってくれる猪谷さんにありがとうを送ります。